核心人才中长期激励
我们帮助企业建立切合企业实际的有效中长期激励体系,实现核心人力资本的高投入、高回报,使企业需要的核心人才招的来、留的住、用的好,以确保核心人才与企业同成长共进退。
企业常见问题举例
•薪酬激励创新不足,激励形式单一,无法调动核心员工的积极性
•薪酬结构和薪酬水平无法满足核心人才的需求
•激励力度不足,核心人才流失严重
我们总体解决方案
•核心人才范围甄选
•中长期激励模式设计
•中长期激励方案设计(定人、定时、定价、定时及退出平台)
•中长期激励实施辅导